يصف تقرير الموارد البشرية (DHR) فوائد ومخاطر الصحة الرقمية، بالإضافة إلى العوامل الدافعة والعقبات. وقد حدد المؤلفون خمس مجموعات تقنية ذات "إمكانات ابتكارية ثورية": إنترنت الأشياء (IoMT)، والروبوتات، والواقع الافتراضي/المعزز (VR/AR)، وسلسلة الكتل (blockchain)، والذكاء الاصطناعي (AI). ويُوصف الأخير بأنه "مفتاح الربط بين التقنيات المختلفة". يقول كريستيان روس، الخبير في الإدارة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات والتقنيات الرقمية في كلية ZHAW للإدارة والقانون: "الذكاء الاصطناعي تقنية شاملة". ويرى المؤلف المشارك في تقرير الموارد البشرية "تركيبات مثيرة للذكاء الاصطناعي، على سبيل المثال مع الروبوتات أو الواقع المعزز والواقع الافتراضي". يجعل الذكاء الاصطناعي التقنيات الأخرى أكثر قابلية للتطبيق وأكثر ذكاءً. "إنه بالغ الأهمية لمواصلة تطوير الرعاية الصحية".